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软件开发和软件测试哪个更好?

软件测试】:你自己的实际情况,包括上面提到的基本素质和性格特点,以及入门门槛因素,如果综合素质综合,性格外向,沟通能力强,有良好的行业知识背景。比如有金融背景、金融背景、物流行业背景、证券背景、电子商务背景、移动通信背景等。同时,如果你在30岁以下,转行测试会更合适经过专业知识学习,结合行业分析,再加上有经验人士的指导。转行难度还是比较小的。可行性还是比较高的。因为你可以好好利用自己过去的一些东西。

【软件开发】:从转行的角度来看,基于基本素质和性格特点,很难轻易转行。这是比较困难的。从过去的知识背景来看,转行更难用。 因此,过去的经验对改变职业发展帮助不大。从这个角度来说,如果你想改变职业发展软件开发和测试人员比例,你必须接受从头开始。因此,25岁以上且有两年以上工作经验的人不适合转行。发展。因为那会浪费两年的工作经验。

五、知识结构

知识结构决定职业发展,知识结构决定行业发展,包括未来的职业规划考虑。下面从一个优秀的测试工程师应该具备的知识结构来比较软件测试和软件开发。

软件开发和软件测试哪个更好?软件质量的重要性,许多软件事件迫使公司真正思考测试的核心价值。因此,客观上对软件测试的需求越来越大,虽然对测试工程师的要求越来越高。

【软件开发】:与软件测试相比,软件开发的历史相对成熟,虽然与印度等主要软件国家相比,远不如其他国家成熟。软件开发在2000年前后非常流行,曾经有一句口号:“学好C++,去深圳旅游就不怕了”。当时,深圳严重缺乏C++人才。但实际上市场上并不缺乏初级开发工程师。因为初级的比较饱和。除了开发,如果只在3年内做编码,也会遇到专业瓶颈。另外,从学习的角度来看,开发平台和语言更新还是比测试平台快一些。因此,客观上也给软件开发带来了更大的压力。另外,在同一家公司,一般来说,开发加班会比测试加班多。

软件开发和软件测试哪个更好?

七、 职业发展

关于职业发展,我之前写过测试职业发展的文章。 51Testing网站上有很多,但是职业发展对比还是比较少的。事实上软件开发和测试人员比例,测试和开发的专业发展在某些方面是一致的。比如以后可以往管理方向发展,也可以考虑发展需求分析。它甚至可以发展为咨询和培训服务。这些是他们的共同点。